Chi siamo e chi vogliamo essere?
As we launch GXO, we have the privilege and responsibility to ask ourselves these two questions, so we can set out on this journey together, guided by our shared values. The answer to both questions lies in our culture, but a great workplace culture doesn’t simply appear. It emerges when our entire business takes our values seriously – when every worker, supervisor, manager and leader lives them every day, and we encourage each other to accomplish what we never imagined we could take on.
Dei nuovi valori per un nuovo business
Per GXO, i nostri valori sono dei must che seguiremo insieme. Mentre la nostra nuova azienda cresce, è nostra responsabilità garantire la sicurezza, l’inclusione, lasciare il segno, cambiare il gioco e, insieme, garantire i risultati.
Se sembrano familiari, è perché stiamo portando con noi molti dei valori che sono stati a lungo fondamentali per la nostra attività. Siamo qui per garantire la sicurezza, per prenderci cura di noi stessi e gli uni degli altri. Ci rispettiamo l'un l'altro e garantiamo l’inclusione delle persone di tutti i contesti, credo e prospettive. Siamo un team imprenditoriale, serviamo i nostri clienti ed impressioniamo i nostri azionisti con una visione d'impatto e risultati significativi. Consideriamo l'ESG un elemento fondamentale: non ci prendiamo cura solo di noi stessi, ma anche del nostro pianeta.
Cambiare il gioco, costruire la cultura
Se c'è un valore che mi sta più a cuore in questi primi giorni di GXO, è la nostra determinazione a cambiare il gioco. Siamo la più grande azienda al mondo dedicata esclusivamente alla contract logistics e mentre costruiamo questa organizzazione globale lavoriamo assieme in tutte le nazioni - non isolati per regione o lingua, ma condividendo le best practice con i team di ogni paese. Ho già visto cambiamenti rivoluzionari nella nostra cultura prima del lancio e non vedo l'ora di vedere tutta la potenza di questo team globale che lavora insieme con forza.
È per questo che mi appassiona il vostro coinvolgimento nella costruzione di un posto di lavoro in cui le persone possono presentarsi come se stesse, essere chi vogliono essere e portare le loro idee e prospettive. In quell'ambiente saremo più inclusivi, più incisivi e più capaci di portare la logistica mondiale al suo pieno potenziale.
Lavorare assieme per il meglio
Nessuna singola persona può stabilire da sola il tono di un'azienda. Tutti noi abbiamo un ruolo nel rendere il nostro posto di lavoro un ambiente in cui vogliamo stare; un ambiente in cui tutti possono prosperare. Continueremo ad imparare gli uni dagli altri, continueremo a sforzarci per essere migliori e ci atterremo sempre ai nostri valori. Dal primo giorno, sono al centro di tutto ciò che facciamo.
